“Dopo avere raggiunto l’obiettivo della stabilizzazione a tempo indeterminato dopo anni di precariato storico, occorre ora che i lavoratori a tempo parziale del Comune possano avere la possibilità di un incremento del monte ore lavorativo per giungere ad un rapporto di lavoro full time. È un’esigenza degli stessi lavoratori, ma è anche un’esigenza dell’Ente che per il buon funzionamento degli uffici ha bisogno di personale a tempo pieno. A causa dei numerosi pensionamenti già effettuati ed in previsione di un ulteriore incremento del numero di pensionati nei prossimi mesi, il Comune di Mazara del Vallo rischia di rimanere sempre sotto organico.
Bene le stabilizzazioni effettuate e le mobilità in corso. Occorrerà nell’immediato futuro, nel pieno rispetto della legge, da un lato consentire a tutti i lavoratori a tempo parziale di potere trasformare i propri contratti a tempo pieno e, dall’altro, di aprire la stagione dei concorsi esterni, per consentire anche un ricambio generazionale. Comunicato stampa
