Le figure attualmente ricercate sono:
Addetti vendita/ Commessi – Commesse / ApprendistiSedi di lavoro: Marghera (Venezia), Chieti, Misterbianco (Catania), Lecce, Milano, Pavia, Rimini, Udine, Arese (Milano), Roncadelle (Brescia), Grugliasco (Torino), Parma, Bari, Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena), Lonato (Brescia), Nola (Napoli), Portogruaro (Venezia), Firenze, Grugliasco (Torino), Pontecagnano (Salerno), Padova, Cornate d’Adda (Monza), Vicenza.
Si cercano persone giovani e dinamiche, appassionate di moda interessati a lavorare come addetti alle vendite. Le figure si occupano di dare assistenza e consigliare i clienti, ordinare la merce e collocarla nello store. La selezione è rivolta a diplomati con o senza esperienza. I candidati senza esperienza vengono inseriti tramite apprendistato (oppure stage). Servono flessibilità, doti di comunicazione e relazione, proprietà di linguaggio, professionalità, impegno, motivazione. Sono considerati un plus l’esperienza a contatto con il pubblico o nel settore abbigliamento e la conoscenza dell’inglese e/o di altre lingue. Richiesta disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Visual Merchandiser / Stage Visual Merchandiser Sede di lavoro: Arezzo, Triggiano (Bari), Varese, Perugia, Campi Bisenzio (Firenze), Parma, Montebello della Battaglia (Pavia), Pavia, Modena, Sesto San Giovanni (Milano), Livorno, Rozzano (Milano), Milano, Genova, Taranto, Assago (Milano), Monza, Roma, Sassari, Piacenza, Avellino, Marghera (Venezia), Cagliari, Cornate d’Adda (Monza), Reggio Emilia, Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena), Perugia, Brescia.L’offerta di lavoro Zara è rivolta a persone giovani e dinamiche, appassionate di moda e di tecniche di stilismo, con esperienza come vestiarista o addetto alle vendite.
Ai candidati senza esperienza viene proposto l’inserimento in stage. Servono capacità di coordinazione, creatività, spirito commerciale e disponibilità a lavorare full time, su turni dal lunedì alla domenica, tra le 7 e le 23 (con almeno un riposo settimanale). I candidati scelti si occuperanno di ottimizzare lo spazio interno al punto vendita, allestendolo in modo da rendere il prodotto protagonista e assicurandone la rotazione in linea con le vendite e le tendenze più importanti, e tenendo informato lo staff di negozio sui nuovi prodotti e le loro caratteristiche.
Stage Operation ManagerSedi di lavoro: Molfetta (Bari), Campi Bisenzio (Firenze)La figura è responsabile della gestione del magazzino e di tutte le attività legate alla logistica e alle manutenzioni. Segue lo svolgimento delle attività di carico / scarico di prodotti arrivati, si occupa della sistemazione della merce all’interno degli spazi di stoccaggio, spedizioni e trasferimenti tra punti vendita, monitoraggio constante e sistematico del magazzino. Svolge anche attività di vendita e di cassa. Richiesta disponibilità a lavorare su turni. Si cercano sia figure senior con esperienza sia junior da inserire in stage.
Zara ricerca inoltre le seguenti figure professionali:
- Cassiere Centrale – Vicenza, Padova, Merano (Venezia);
- Operation Manager – Marcianise (Caserta);
- Responsabile Reparto Bambino – Ancona:
- Stagista Addetto/a alle Vendite – Nola (Napoli), Chieti, Cosenza.
Periodicamente Zara cerca anche i seguenti profili:
Vice responsabili e responsabili di negozio I candidati ideali hanno un’esperienza minima di 3/5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nel settore moda o retail. Le risorse selezionate gestiranno e coordineranno l’attività quotidiana del punto vendita di riferimento, occupandosi del personale e del raggiungimento degli obiettivi commerciali del negozio, assicurando il rispetto di tutte le prassi amministrative, di sicurezza e protezione. Avranno il compito di verificare che il visual merchandising soddisfi gli standard aziendali, dovranno organizzare e definire gli orari di lavoro dello staff e saranno responsabili delle operazioni di cassa e dell’analisi e realizzazione di tutta la reportistica necessaria alla verifica dell’andamento dell’attività commerciale.
I candidati ideali sono laureati, hanno capacità organizzative e gestionali, attitudine positiva, capacità di problem solving, doti di leadership, capacità di lettura e gestione dei KPIs e degli indicatori di performance, ed un’autentica passione per il fashion, e sono disponibili a viaggiare per lavoro e a lavorare a tempo pieno.
Le selezioni di personale sono articolate in diversi step, a partire dalla valutazione di cv caricati online. I candidati il cui profilo è ritenuto idoneo rispetto alle figure ricercate vengono, infatti, contattati per un colloquio, che può essere individuale o di gruppo. Entro 2 o 3 settimane dall’intervista gli addetti al reclutamento dell’azienda comunicano gli esiti della valutazione, sia in caso negativo che positivo, e nel secondo caso segue poi l’eventuale proposta di lavoro, con contratti variabili in base all’esperienza (stage, tempo determinato o indeterminato).
Zara utilizza, come canale preferenziale di recruiting, la piattaforma web riservata alle carriere e selezioni, raggiungibile dal portale Inditex, sul quale vengono pubblicate le offerte di lavoro presso i negozi del marchio e in sede, ed è possibile rispondere online agli stessi o inviare una candidatura spontanea. Per prendere visione delle ricerche di personale in corso occorre selezionare la voce ‘Offerte di Lavoro’ in alto a destra, per visualizzare le offerte di impiego del Gruppo Inditex, ed effettuare la ricerca tematica degli annunci attivi per marchio, località, area o posizione di interesse, utilizzando gli appositi filtri.
In alternativa è possibile scegliere direttamente il brand Zara nel menu a tendina che compare cliccando su ‘Marchi’ e poi su ‘Offerte in Zara’.
Gli interessati alle offerte di lavoro Zara e alle future assunzioni possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte Zara Lavora con noi sul portale web riservato al recruiting del Gruppo Inditex, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.
