L’azienda ha approvato un nuovo Piano Industriale, che porterà all’inserimento di ben 2.900 unità di personale entro il 2024.
Durante l’anno ASPI seleziona personale da assumere presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.
Le selezioni sono aperte attualmente per assunzioni in Toscana, Lazio e Lombardia.
Gli interessati alle opportunità di lavoro possono valutare le posizioni aperte che elenchiamo brevemente di seguito:
FIRENZE
- Analista Funzionale Senior;
- Buyer;
- Functional Analyst Manager;
- Progettista Elettrico;
- Quality Specialist;
- Sales Controller;
- Software Analyst;
- Solution Engineer;
- Specialista Manutenzione Impianti;
- Tecnico Impiantista.
ALTRE SEDI
- Addetto/Tecnico Monitoraggio e Manutenzione Infrastruttura – Frosinone;
- Application Analyst – Firenze, Milano;
- Progettista Impianti Elettrici – Milano;
- Stage in ambito Risk, Compliance e IT Risk – Roma;
- Tecnico Acquisti – Roma.
La società considera i propri dipendenti uno dei fattori essenziali per la propria crescita. Per questo investe molto nello sviluppo e nella valorizzazione dei collaboratori, che possono beneficiare di percorsi formativi per accrescere e migliorare le proprie conoscenze e competenze. Autostrade per l’Italia dà grande importanza anche al benessere dei lavoratori, per questo ha adottato una serie di misure per garantire la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e nei cantieri, e per il welfare.
Tra queste ultime ci sono diverse iniziative finalizzate all’equilibrio fra esigenze di vita privata e di vita lavorativa dei dipendenti.
Si tratta dei programmi Health care, Family care e People care, nati con l’obiettivo di favorire la prevenzione medica dei lavoratori, agevolarli nella gestione della vita familiare e coinvolgerli nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Le assunzioni vengono effettuate nelle seguenti aree aziendali:
- Infrastrutture;
- Operations;
- Information, Technology & Digital Transformation;
- Staff;
- Comunicazione e Marketing;
- Finanza.
Autostrade per l’Italia mette a disposizione dei candidati un’area dedicata al recruiting del proprio portale web, dalla quale, cliccando su Vedi le Posizioni Aperte, è possibile raggiungere la pagina riservata alle carriere del Gruppo.
Qui, cliccando su Ricerca Lavoro, si possono consultare le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo bisogna essere registrati o effettuare la registrazione gratuita, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale e ottenendo le credenziali per effettuare il login, necessario per inviare le candidature.
Autostrade per l’Italia utilizza, inoltre, come strumento di reclutamento, la propria pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn.
Nella sezione Lavoro di quest’ultima, infatti, vengono pubblicati gli annunci relativi alle posizioni aperte Autostrade per l’Italia, a cui ci si può candidare direttamente attraverso la piattaforma. In questo caso bisogna disporre di un account LinkedIn. Anche in questo caso la registrazione è gratuita.
Le selezioni per lavorare in Autostrade per l’Italia sono articolate in diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online, per individuare i profili di interesse. A questa segue un primo contatto telefonico e, quindi, una prima intervista con gli addetti alle Risorse Umane, che per alcuni profili può essere sostituita da un assessment. I candidati che superano questa fase sono convocati per un colloquio tecnico, che potrebbe essere seguito da un secondo colloquio. Le risorse selezionate ricevono, quindi, una proposta contrattuale.
Gli interessati alle future assunzioni Autostrade per l’Italia e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere di Autostrade per l’Italia – Lavora con noi oppure consultare il profilo LinkedIn del Gruppo a questa pagina.
