Unicredit: nuove assunzioni e stage in banca

Il Gruppo Unicredit ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali che porterà all’inserimento di ben 2500 nuove risorse entro il 2024, grazie ad un nuovo piano uscito. 

Nell’ambito del programma assunzionale, la società ha lanciato una campagna di recruiting per le prime 350 assunzioni in banca, da effettuare entro giugno 2022.

Durante l’anno il Gruppo seleziona personale per assunzioni e tirocini in banca. Le offerte di lavoro Unicredit sono rivolte, generalmente, a laureati, laureandi e studenti, compresi giovani anche senza esperienza e/ che devono effettuare il tirocinio curriculare, e a professionisti esperti in vari settori.

In questo periodo, ad esempio, sono disponibili nuove offerte di lavoro Unicredit in Lombardia e altre sedi sul territorio nazionale.

Tra i profili maggiormente richiesti ci sono i Consulenti di Filiale, da assumere presso varie sedi sul territorio nazionale.

Ecco un elenco delle figure ricercate:

CONSULENTI DI AGENZIA 

– Bologna, Milano, Modena, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona.Periodicamente si cercano giovani da assumere in apprendistato per UniCredit Direct, l’agenzia virtuale del Gruppo Unicredit. 

I candidati ideali sono laureati in discipline economiche, matematiche o giuridiche, o in Scienze Politiche o della Comunicazione. Hanno un’età non superiore a 29 anni e conoscono bene il pacchetto Office e la lingua inglese. Possiedono una spiccata propensione commerciale e la predisposizione a lavorare in team, e sono disponibili alla mobilità territoriale.

CONSULENTE DI FILIALE 

– varie sedi sul territorio nazionaleUnicredit seleziona più volte l’anno brillanti laureati di I o II livello in materie economiche, giuridiche, matematiche, scienze politiche e della comunicazione, da inserire a tempo determinato nella Rete Commerciale. Si richiedono una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità territoriale. Completano il profilo dimestichezza con gli strumenti digitali e spiccate doti relazionali.

Unicredit ricerca, inoltre, i seguenti profili:

SEDE DI MILANO

• Senior Product Manager – Investment Italy;
• Client Solutions – Client Risk Management Securities Finance Trader;
• Client Solutions – Client Risk Management Credit Financing Senior Trader;
• Digital Risk Area;
• Client Risk Management – Base Metals Trader;
• Procurement ICT;
• Procurement Development;
• Credit Risks Models Audit;
• CS – FI Sales & Risk and Portfolio Optimization;
• CE&EE Operations;
• People & Culture, Group Operations and ESG Group Marketing & Communications.

Vi ricordiamo, inoltre, che, periodicamente, il Gruppo cerca candidati appartenenti alle categorie protette in base alle legge 68/99, ed iscritti al collocamento obbligatorio. Generalmente l’assunzione avviene con contratto di apprendistato o con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per lo più vengono inseriti nelle aree Commercial Banking, Corporate and Investment Banking e Asset Management. Oppure nel settore UniCredit Business Integrated Solutions e in altri ambiti, presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.

OPPORTUNITÀ DI STAGE UNICREDIT

• International Internship Program Client Solutions – Client Risk Management PIP Italy Internal Network;
• Learning & Development Client Solutions – Curricular Internship;
• International Internship Program C&IS Transactions & Payments – Trade Finance;
• Curricular Internship – Compliance;
• International Internship Program Client Solutions – Client Risk Management Structured
• Products Equity and Rates Trading;
• International Internship Program Client Solutions – Client Risk Management Structured Products Trading;
• Markets SSA bond trading – Curricular Internship;
• Client Solutions/Client Risk Management Private Investor Products Public Distribution Italy – Curricular Internship;
• CS Trade Finance Sales Italy – Curricular Internship;
• Internship in GCC Release & Change Management;
• Curricular Internship – Investment Products Junior Specialist;
• Client Solutions Advisory & Capital Markets – Equity Capital Markets – Curricular Internship;
• Product Control – Curricular Internship;
• Curricular Internship – Building Manager;
• International Internship Program Client Solutions – Power & Infrastructure Finance Italy;
• C&IS International Internship Program – Advisory & Capital Markets M&A;
• Client Solutions Markets and Treasury Processes – Curricular Internship;
• Curricular Internship – CE&EE Retail & Corporate Risk Oversight;
• International Internship Program – Wealth Advisory;
• Internship – ICT & Cyber Risk;
• Curricular Internship – Corporate Lending Italy;
• Curricular Internship – ESG ITALY;
• Curricular Internship – Start Lab & Development Programs;
• Curricular Internship – Unicredit International Center;
• Curricular Internship – Large Corporate Italy Network;
• CE&EE Demand & Cost Management – Curricular internship;
• International Internship Program – Planning and Control Italy/Consolidation & Segment Reporting;
• International Internship Program – Portfolio & Pricing Management;
• International Internship Program – Buddybank Marketing & Products;
• International Internship Program – Finance / Asset & Liability Management;
• Market Risk Management, IPV and modelling Analyst;
• International Internship Program – Compliance Italy/Operational;
• International Internship Program, Operations Development – Process Design Improvements & Automation, Lean Six Sigma team;
• Portfolio Action & Securitization – curricular internship;
• Credit Monitoring – curricular internship;
• International Internship Program – Risk Italy/Credit Risk Management Italy;
• International Internship Program – Credit Risk Framework & Rules Italy;
• International Internship Program – Operations Development team/Automation COE;
• Strategic Workforce Planning & Analytics internship;
• Client Solutions – Graduate Program;
• Client Solutions, Client Risk Management FX E-Trading – Curricular Internship;
• CS Corporate Solutions Group – Curricular Internship;
• International Internship Program – Group Client Solutions Process Excellence;
• International Internship Program Client Solutions – Advisory & Capital Markets Loans Agency;
• Digital Channels – Curricular Internship;
• CE&EE Innovation – Curricular internship;
• CE&EE RETAIL – Curricular Internship;
• Unicredit Leased Asset Management – Internship;
• Specialized Lending Central Europe & Eastern Europe – Curricular internship;
• International Internship Program Social Media Manager;
• International Internship Program IA – Audit Data Analytics;
• International Internship Program Group Risk Management;
• International Internship Program Group Regulatory Affairs/Regulatory Relations;
• International Internship Program Group Strategy and Benchmarking;
• International Internship Program Group Performance;
• International Internship Program Group ALM;
• International Internship Program Compliance;
• CE&EE Specialised Lending/Structured Finance/Project Finance – Curricular Internship.

Un aspetto fondamentale delle politiche adottate in ambito HR da Unicredit è la possibilità per il personale di beneficiare di programmi di formazione e sviluppo, sia per esprimere al meglio le proprie potenzialità che per acquisire conoscenze e competenze sempre maggiori. 

Ecco alcuni dei percorsi previsti dall’azienda:

• Leadership Curriculum, una serie di soluzioni per sostenere gli Executive in ciascuna fase del ciclo di vita professionale;
• Onboarding, percorsi dedicati ai nuovi collaboratori con la partecipazione a programmi di leadership e a opportunità di sviluppo individuale;
• Coaching, per sviluppare la leadership;
• Fast Track, percorsi di sviluppo accelerati rivolti a selezionati gruppi di executive;
• New Manager Onboarding, iniziativa disponibile durante il primo anno dalla nomina con lo scopo di condividere l’approccio dell’azienda alla leadership e le competenze di base necessarie nel nuovo ruolo;
• Take-off, un’esperienza progettata per arricchire e rafforzare le attitudini manageriali;
• Leading Remotely, tecniche per creare una strategia di successo, adattando il proprio stile di leadership alle esigenze del lavoro da remoto e coinvolgendo le proprie persone;
• My Learning Way, un percorso di sviluppo realizzato ad hoc mescolando e abbinando le risorse di apprendimento progettate da UniCredit per realizzare i propri obiettivi;
• Conoscere i dati, percorsi formativi pensati per diffondere la cultura dei dati in tutte le funzioni aziendali e per aiutare ad acquisire nuove competenze su Data Analysis, Data Protection, Data Science and Advanced Analytics;
• Formazione linguistica, corsi di lingua disponibili per tutti i dipendenti che includono l’inglese e altre otto lingue;
• BEST Academy, la nuova offerta formativa disponibile per il Commercial Banking Italy che offre percorsi di formazione innovativi su tematiche comportamentali e di business a supporto della trasformazione digitale e delle performance commerciali.

Unicredit conta anche su un centro formativo vero e proprio, UniManagement, che ha sede a Torino ed ha accolto, dalla creazione, più di 20 Mila partecipanti alle iniziative formative e di sviluppo.

Unicredit è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e propone diversi programmi rivolti a studenti e neolaureati, anche grazie alla collaborazione e alla partnership con varie università, sia italiane che internazionali. L’International Internship Program, ad esempio, permette a studenti in Economia, Finanza, Banking, Management, Ingegneria o Giurisprudenza di svolgere tirocini trimestrali estivi in Austria, Bosnia ed Erzegovina, Croazia, Germania, Italia, Polonia, Russia, Serbia ed Ungheria, l’UniRisk – Play the Game Internship Program offre a studenti e neolaureati di Economia, Statistica, Ingegneria e Fisica stage di 6 mesi in ambito Risk Management.

Le selezioni Unicredit sono articolate in diverse fasi, a partire dallo screening dei CV pervenuti, in base al quale vengono individuati i profili maggiormente in linea con le figure ricercate, che possono essere contattati per una prima intervista, anche telefonica. Il percorso selettivo può proseguire, poi, con sessioni di Assessment Centre, di solito della durata di una mezza giornata, seguite dal colloquio con il manager di riferimento per la funzione.

l Gruppo bancario utilizza, tra i principali strumenti per il reclutamento del personale, il portale dedicato alle carriere e selezioni, Unicredit Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte per lavorare in banca. Attraverso il servizio web gratuito, i candidati interessati ai posti di lavoro in Unicredit possono prendere visione di tutte le selezioni in corso presso il Gruppo, inserire il CV nel data base della società bancaria e rispondere online agli annunci di interesse.

Per accedere all’elenco delle opportunità professionali occorre effettuare una ricerca tematica, utilizzando appositi filtri quali parole chiave, area funzionale, inquadramento, sede lavorativa, tipologia di contratto ed altro ancora. Una volta visualizzati i risultati, cliccando su ciascuna posizione è possibile accedere alla relativa scheda descrittiva. Per inviare la candidatura occorre cliccare sul quadratino posizionato a sinistra dell’offerta di interesse (‘Apply now’) e compilare il modulo telematico.

Gli interessati alle future assunzioni Unicredit e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Unicredit Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.