Enel seleziona personale per assunzioni in Italia
Le assunzioni ENEL sono rivolte a laureati in varie discipline e a diplomati. I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità, solitamente, non mancano anche per giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, prevalentemente, tirocini retribuiti in Enel, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.
In questo periodo ENEL ha aperto nuove selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro sul territorio nazionale. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:
ROMA
- Analista Pricing e Supply;
- Apprendistato con Università degli Studi “Roma Tre”;
- Assistente di Control Room H24;
- Billing and Credit Solutions Architect;
- Customer Happiness and Intelligence Specialist;
- Diplomato Analista Cyber Security;
- Global Business Development and Sales Specialist Energy Efficiency;
- I&C (Instrumentation & Control) e Sistemi Scada Specialist;
- Investor Relations Analyst;
- IT Data Engineer;
- Junior Engineers Engineering and Construction;
- Maritime Operations;
- Media Planning Specialist;
- Network Engineer;
- O&M Solar Growth Manager;
- Sales Account Riqualificazione Energetica ed Edilizia;
- Sales and Operations Planner;
- SAP Programmer Expert;
- Senior PM Cantiere;
- Site Reliability Engineer;
- Site Reliability Engineer Team Lead;
- Smart City Marketing Specialist;
- Stage Energy Incentives.
ALTRE SEDI
- Commissioning Electrical Superintendent – Roma, Milano;
- Consulenti di Spazio ENEL – Bologna, Brescia, Genova, Pavia, Pordenone;
- Dalyst Gridspertise – Roma, Milano, Mestre (Venezia);
- Electronic Hardware Engineer – Milano;
- Firmware Engineer – Milano;
- Global Business Developer and Sales for Storage Solutions;
- Industrial Controller – Catania;
- IP Manager Solar 3 Sun;
- Junior Ingegnere Informatico – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
- Network Studies and Technical Standardization Bodies;
- Pre-Sales Devices – Roma / Milano;
- Project Manager – Milano;
- Robotic Process Automation Solution Architect – Napoli;
- Sales Hunter CHP – Milano o Bologna;
- Salesforce Technical Architect – Roma / Napoli / Milano;
- Solution Architect – Rome / Milano / Bari;
- Solution Architect Area Integrazione – Roma / Napoli;
- Solution Developer – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
- Tecnico Esperto Attività – Geotermia – Larderello (Pisa);
- Tecnico Esperto Manutenzione Level I/II Impianti Perforazione – Larderello (Pisa).
Vi ricordiamo che, periodicamente, ENEL assume personale anche per l’estero. Le sedi di lavoro sono situate, generalmente, in Spagna, Portogallo, Grecia e Romania. E ancora in Russia, Stati Uniti, Canada, Messico, Costa Rica, Guatemala, Panama, Brasile, Cile, Argentina, Colombia e Perù.
ENEL offre interessanti opportunità di lavoro per i giovani. Seleziona costantemente neodiplomati, con formazione tecnica o economica, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative. Così come neolaureati, da inserire in percorsi di formazione e lavoro mediante contratti di inserimento, o in tirocini retribuiti, generalmente della durata di 6 mesi. É possibile, inoltre, svolgere stage curriculari per laureandi, neolaureati e laureati iscritti a master, dottorati e scuole di specializzazione.
Inoltre, le figure ricercate sono esperti che hanno maturato competenze altamente nei settori di provenienza, sia in Italia che all’estero. É importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.
Il colosso italiano dell’energia utilizza, tra i principali strumenti di reclutamento, il portale web riservato alle carriere e selezioni. Attraverso lo stesso vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo e si procede alla raccolta dei curriculum. I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.
Vi ricordiamo, inoltre, che per incontrare giovani talenti, ENEL, utilizza anche le collaborazioni con scuole e università. Inoltre, l’azienda partecipa a job meeting e recruiting day, dove è possibile conoscere direttamente i candidati interessati a lavorare nel settore energia.
Le selezioni ENEL sono articolate in diverse fasi. Queste si diversificano anche in base al livello di carriera dei candidati (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc). La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti. In seguito alla stessa i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica. Questa serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare un appuntamento per il primo incontro.
Nella sezione web riservata al recruiting e alle selezioni è possibile trovare alcune informazioni utili per redigere al meglio il curriculum vitae da presentare per candidarsi in vista di prossime assunzioni in ENEL SpA. L’ottimizzazione del cv è un passo importante per attrarre l’attenzione degli addetti alle Risorse Umane e invogliarli ad approfondire la conoscenza del candidato, pertanto è importante impostarla al meglio.
Il primo suggerimento è di scrivere un documento personalizzato rispetto al destinatario, mettendo in risalto le informazioni più importanti per la posizione di interesse e cercando di essere schematici, per permettere una lettura veloce del cv. Le informazioni vanno inserite dalla più recente alla meno recente, inserendo esperienze maturate e competenze realmente acquisite.
É possibile, inoltre, allegare una Lettera di Presentazione, che deve essere chiara e mettere in luce sinteticamente ciò che contraddistingue il proprio profilo e le caratteristiche personali distintive. Se quest’ultima è inviata in risposta ad un annuncio di lavoro specifico, può essere utile esporre brevemente la motivazione a lavorare presso l’azienda o in quel ruolo specifico.
Gli interessati alle future assunzioni ENEL e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, ENEL Lavora con noi, e inviando il cv tramite l’apposito form online.