Coop: nuove offerte di lavoro

I candidati devono possedere requisiti come:

-Flessibilità e dinamicità-Dotati di capacità organizzative e spirito commerciale-Disponibili, inoltre, a lavorare sia full time che part time (turni comprendenti fine settimana e giorni festivi)-Diploma o laurea (per figure quali i Farmacisti, è richiesta anche l’iscrizione al relativo Albo professionale).

Gli inserimenti possono essere finalizzati alla copertura di posti di lavoro legati al turn over dei dipendenti oppure connessi alle nuove aperture di negozi. A tutte le offerte di lavoro Coop viene data visibilità nelle sezioni web Coop Lavora con noi delle diverse divisioni delle cooperative. Per agevolare la ricerca delle opportunità noi le rendiamo disponibili di seguito attraverso un riassunto delle figure richieste.

Ecco un elenco delle figure ricercate in questo periodo da Coop Nord ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop).

• Addetti alle Vendite – Mondovì (Cuneo), Lodi, Brescia;
• Farmacisti – Albenga (Savona), Genova, Sarzana, Savona, Cerasco (Genova), Sarzana (La Spezia), Peschiera Borromeo (Milano), provincia di Como, Varese, Brescia, Monza, Milano, Novate Milanese (Milano), Vignate (Milano), provincia di Torino, Tradate (Varese), altre sedi in Piemonte e Lombardia;
• Personale Stagionale – La Spezia, Sarzana (La Spezia), Carasco (Genova), Genova, Savona, Albenga (Savona);
• Addetti alle Vendite stagionali – varie sedi in Liguria;
• Capo Reparto Tessile Bazar – Albenga (Savona);
• Capo Reparto Gastronomia – Sarzana (La Spezia), Trivero (Biella);
• Banconista Macelleria – Pavia, Tavazzano con Villavesco (Lodi);
• Senior Controller – Milano;
• Allievi Reparti Freschi – Opera (Milano), Pavia;
• Addetti/e Bar Ristoro – Peschiera Borromeo (Milano);
• Banconisti Macelleria – Pavia, Busto Arsizio (Varese);
• Coordinatore Ufficio Selezione – Milano;
• Responsabile di negozio – varie sedi in Lombardia;
• Allievi Specialisti Reparti Freschi – Milano, Monza Brianza, Varese, Como, Brescia, Bergamo, Pavia, Cremona, Lodi;
• Allievi Responsabili di negozio – varie sedi in Lombardia;
• Addetti alla Vendita lavoro domenicale – Cantù (Como);
• Stage Addetti/e alle vendite categorie protette – Milano, Cremona, Varese, Brescia, Pavia, Bergamo;
• Camerieri (Torino);
• Capo Reparto Macelleria – Torino;
• Addetti punto vendita – varie sedi in Piemonte e Lombardia.

Di seguito le figure ricercate al momento da Coop Alleanza 3.0:

• Addetto Reparto Pescheria – Castelnuovo Rangone (Modena);
• Farmacisti – Parma, Piacenza, Mantova, S. Donà di Piave (Venezia), Conegliano (Treviso), altre sedi sul territorio di riferimento;
• Macellai – varie sedi sul territorio di riferimento;
• Ottici – Vittorio Veneto (Treviso), Trieste;
• Toelettatori Pet Store – varie sedi sul territorio di riferimento.

Ecco i profili richiesti da Unicoop Firenze:

• Stage Ufficio Category Management Forneria – Firenze;
• Addetto/a Vendite Reparto Ortofrutta – Firenze, provincia di Pisa, Arezzo;
• Addetto/a Vendite Gastronomia/Forneria – Arezzo, Firenze, Pisa, Mugello (Firenze);
• Allievi/e Capireparto – varie sedi in Toscana;
• Addetto/a Vendite Banchi Serviti e Reparti di Rifornimento – Siena, area Valdelsa;
• Addetto/a Vendite Reparto Gastronomia – Sansepolcro (Arezzo), Firenze;
• Addetto/a Panificatore Fornaio – Valdarno (Arezzo), Firenze;
• Addetto Co.Gest.

  e Gestione Ordini – Firenze;

• Specialista Contabilità Generale/Amministrazione – Firenze;
• Stage IT Direzione Sistemi Junior Automation Tester – Firenze;
• Stage Amministrazione del Personale – Firenze;
• Stage HR Ufficio Formazione del Personale – Firenze;
• Addetto/a Paghe e Contributi Junior, Amministrazione del Personale – Firenze;
• Assistente Responsabile Magazzino – Firenze.

Inoltre, periodicamente, Coop apre le candidature per partecipare al percorso di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto. Si tratta di un programma finalizzato all’assunzione, per coprire posizione di responsabilità all’interno dei punti vendita.

Le assunzioni per Allievi Capi Reparto Coop sono rivolte a giovani laureati. I candidati ideali sono disponibili alla mobilità negli ipermercati situati nelle zone di riferimento e sono predisposti al lavoro di squadra. 

Per quanto riguarda le selezioni Coop per Allievi Capi Reparto sono suddivise in varie fasi. Dopo un iniziale screening dei curriculum, i candidati preselezionati devono sostenere dei test psico attitudinali. A questi possono seguire colloqui di gruppo e interviste individuali.

Il Gruppo è sempre attento alle condizioni lavorative del personale ed ha adottato alcuni strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

Le cooperative utilizzano, come principale strumento di raccolta delle candidature, i portali riservati alle carriere e selezioni, Coop Lavora con noi, relativi a ciascuna macro area, che vengono aggiornati con le posizioni aperte nei supermercati presenti nelle aree di riferimento e in sede. 

Da questa pagina è possibile raggiungere tutte le aree web Lavora con noi delle diverse cooperative dove sono pubblicate le posizioni aperte. Attraverso il servizio web i candidati possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili nelle regioni di interesse, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.